关于组织设计的说法，正确的是( )。-考呗网题库移动版

多选题 关于组织设计的说法，正确的是( )。

A．组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B．静态设计只对组织结构进行设计
C．动态设计只对组织运行制度进行设计
D．现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E．组织设计影响组织文化的形成

参考答案A,B,D,E

解析: 对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。故C项错误。

多选题 关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

A．战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B．战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C．战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D．战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E．战略性人力资源管理将人员的知识和能力作为投资开发的关键

多选题 当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是( )。

A．通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B．缩短工作时间或降低人员的工资
C．对人员进行有针对性的专门培训
D．通过人员置换，裁减组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E．缩减经营规模或大规模减员

多选题 关于建立胜任特征模型的说法，正确的是( )。

A．通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型
B．根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型
C．通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准
D．随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为效标样本之一
E．采用比率分析法获取有关胜任特征的数据资料