2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲-考呗网题库移动版
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单选题 2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内．甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积——股本溢价金额为(　　)万元。

A．200
B．300
C．500
D．1700

参考答案B
解析:本题考查权益结算股份支付行权日的会计处理。行权时收到的款项=50×2×6=600(万元)，冲减“资本公积——其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1200(万元)，冲减“库存股”科目的金额=100×15=1500(万元)，行权应确认“资本公积——股本溢价”科目金额=600+1200—1500=300(万元)，选项B当选，选项ACD不当选。
本题会计分录为：
借：管理费用1200
　　贷：资本公积——其他资本公积1200
借：库存股1500
　　贷：银行存款1500
借：银行存款600
　　资本公积——其他资本公积1200
　　贷：库存股1500
　　　　资本公积——股本溢价300
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多选题 企业以模拟股票换取职工服务的会计处理表述中，正确的有(　　)。

A．行权日，将实际支付给职工的现金计入所有者权益
B．等待期内的资产负债表日，按照模拟股票在授予日的公允价值确认当期成本费用
C．可行权日后，将与模拟股票相关的应付职工薪酬的公允价值变动计入当期损益
D．授予日，对于立即可行权的模拟股票，按照当日其公允价值确认当期成本费用

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判断题 2×21年1月1日，甲上市公司(以下简称“甲公司”)向其100名管理人员每人授予20万股股票期权，这些管理人员从2×21年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以9元／股的价格购买20万股甲公司普通股股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为18元／股。
2×21年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15％；2×22年又有5名管理人员离开甲公司，甲公司将估计的管理人员离开比例修正为20％；2×23年又有2名管理人员离开甲公司。2×23年12月31日，全部83名管理人员全部行权，甲公司普通股为1元／股。不考虑相关税费等其他因素。

A．错
B．对

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判断题 2×25年1月，甲上市公司为激励高管，与其100名高管签署股份支付协议，规定如果在未来3年中都在甲公司中任职服务，并且甲公司股价每年均提高8％以上，这100名高管即可以5元／股的价格购买18万股甲公司股票。
同时，甲公司把这100名高管人员的年薪提高了12万元，并且将这部分年薪按月存入某基金公司，3年后，高管可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果高管决定退出这项基金，可随时全额提取。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为216万元。
授予日，甲公司估计未来5年内高管离职的比例为合计10％：
第二年年末，甲公司调整其估计离职率为8％：
第三年年末，甲公司实际离职率为5％。
第一年，甲公司股价提高了10．5％，第二年提高了9％，第三年提高了6．5％。公司在第一年年末、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长8％以上的目标。

A．错
B．对

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