2×21年1月1日，甲上市公司(以下简称“甲公司”)向其100名管理人员每人授予20万股股票期权，这些管理人员从2×21年1月1日起在甲公-考呗网题库移动版
中级会计实务
首页 题库首页在线模考
取消
判断题 2×21年1月1日，甲上市公司(以下简称“甲公司”)向其100名管理人员每人授予20万股股票期权，这些管理人员从2×21年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以9元／股的价格购买20万股甲公司普通股股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为18元／股。
2×21年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15％；2×22年又有5名管理人员离开甲公司，甲公司将估计的管理人员离开比例修正为20％；2×23年又有2名管理人员离开甲公司。2×23年12月31日，全部83名管理人员全部行权，甲公司普通股为1元／股。不考虑相关税费等其他因素。

A．错
B．对

参考答案0
解析:(1)费用和资本公积计算过程如下表：

(2)会计处理：
①2×21年1月1日(授予日)无须进行会计处理。
②2×21年12月31日，将当期取得的服务计入相关费用和资本公积，会计分录为：
借：管理费用10200
　　贷：资本公积——其他资本公积10200
③2×22年12月31日，将当期取得的服务计入相关费用和资本公积，会计分录为：
借：管理费用9000
　　贷：资本公积——其他资本公积9000
④2×23年12月31日，将当期取得的服务计入相关费用和资本公积，会计分录为：
借：管理费用10680
　　贷：资本公积——其他资本公积10680
⑤2×25年12月31日行权时，会计分录为：
借：银行存款(83×20×9)14940
　　资本公积—其他资本公积(累计确认)29880
　　贷：股本(83×20×1)1660
　　　　资本公积——股本溢价(倒挤)43160
点击查看答案进入在线模考

你可能喜欢

判断题 2×25年1月，甲上市公司为激励高管，与其100名高管签署股份支付协议，规定如果在未来3年中都在甲公司中任职服务，并且甲公司股价每年均提高8％以上，这100名高管即可以5元／股的价格购买18万股甲公司股票。
同时，甲公司把这100名高管人员的年薪提高了12万元，并且将这部分年薪按月存入某基金公司，3年后，高管可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果高管决定退出这项基金，可随时全额提取。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为216万元。
授予日，甲公司估计未来5年内高管离职的比例为合计10％：
第二年年末，甲公司调整其估计离职率为8％：
第三年年末，甲公司实际离职率为5％。
第一年，甲公司股价提高了10．5％，第二年提高了9％，第三年提高了6．5％。公司在第一年年末、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长8％以上的目标。

A．错
B．对

点击查看答案进入在线模考
判断题 企业集团内的母公司直接向其子公司高管人员授予母公司股份的，母公司应在结算前的每个资产负债表日重新计量相关负债的公允价值，并将其公允价值的变动额计入当期损益。(　　)

A．错
B．对

点击查看答案进入在线模考
简答题甲公司与其职工于毛毛签订协议。根据协议约定，于毛毛在甲公司工作满两年，即可以按10元／股的价格购买甲公司10万股股票，当日，甲公司股票公允价值为18元／股。

点击查看答案进入在线模考

延伸阅读