2016年1月1日，甲公司股东大会批准开始实施一项股票期权激励计划，授予50名管理人员每人10万份股票期权，行权条件为自授予日起在该公司连-考呗网题库移动版
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单选题 2016年1月1日，甲公司股东大会批准开始实施一项股票期权激励计划，授予50名管理人员每人10万份股票期权，行权条件为自授予日起在该公司连续服务3年。2016年1月1日和12月31日，该股票期权的公允价值分别为5．6元和6．4元。2016年12月31日，甲公司预计90％的激励对象将满足行权条件，不考虑其他因素。甲公司因该业务2016年度应确认的管理费用为(　　)万元。

A．840
B．933.33
C．2520
D．960

参考答案A
解析:本题考查的是权益结算股份支付的计算。根据授予日的公允价值和预计达到行权条件的管理人员比例来确认总的股份支付成本，甲公司因该业务2016年度应确认的管理费用=5．6(授予日权益工具的公允价值)×10×50×90％(预计行权最佳估计数)×1／5(等待期)=840(万元)，选项A当选，选项BCD不当选。本题会计分录为：
借：管理费用840
　　贷：资本公积——其他资本公积840
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单选题 企业采用股票期权方式激励职工，在等待期内每个资产负债表日对取得职工提供的服务进行计量的基础是(　　)。

A．等待期内每个资产负债表日股票期权的公允价值
B．可行权日股票期权的公允价值
C．行权日股票期权的公允价值
D．授予日股票期权的公允价值

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单选题 以现金结算的股份支付，企业应在可行权日之后的每个资产负债表日重新计量相关负债的公允价值，并将其与账面价值的差额列示在利润表中的项目为(　　)。

A．投资收益
B．管理费用
C．营业外收入
D．公允价值变动收益，

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单选题 2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内．甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积——股本溢价金额为(　　)万元。

A．200
B．300
C．500
D．1700

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