A.选择考核者 B.明确考核目标 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价
A.职位等级法温 B.职业分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法
A.多因性 B.稳定性 C.多维性 D.差异性 E.变动性
A.交替排序法 B.评级量表法 C.关键事件法 D.行为锚定评价法 E.关键指标法