A.职位等级法温 B.职业分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法
A.多因性 B.稳定性 C.多维性 D.差异性 E.变动性
A.交替排序法 B.评级量表法 C.关键事件法 D.行为锚定评价法 E.关键指标法
A.节约功能 B.管理功能 C.激励功能 D.沟通功能 E.监控功能