企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。-考呗网题库移动版

多选题企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。

A．确定后备人员数量
B．优化人员结构
C．提高绩效目标
D．改善人力资源结构
E．维护企业规范

参考答案A,B,C

解析:本题考查企业人力资源规划的内容。人员接续及升迁计划的目标有：确定后备人员数量，优化人员结构，提高绩效目标。选项DE属于退休解聘计划的目标。

多选题企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（）。

A．改善人员知识技能
B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．保持后备人员数量
E．明确培训数量及类别

多选题制定人力资源总体规划主要体现在（）。

A．数量规划
B．素质规划
C．部门规划
D．职责规划
E．结构规划

多选题在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。

A．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
B．企业人力资源需求预测的方法
C．企业的财务资源对人力资源需求的约束
D．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
E．企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响