根据标准化程度划分的面试类型不包括(　　)。-考呗网题库移动版
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多选题 根据标准化程度划分的面试类型不包括(　　)。

A．结构化面试
B．一对一面试
C．电话面试
D．非结构化面试
E．半结构化面试

参考答案B,C
解析:根据面试的标准化程度，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。B项属于根据面试组织形式划分的面试类型。C项属于特殊的面试形式。
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多选题 关于履历分析技术对作为分析对象的履历要求的说法，正确的有(　　)。

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不定项选择题根据以下材料，回答题
最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如，有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当时测试得分较高的人，其实实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况，咨询了相关专家。专家建议针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库；针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。
下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是(　　)。

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B．请谈一下你对所面试工作的认识
C．请谈一谈你为什么希望进入本公司
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