企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。-考呗网题库移动版

单选题企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。

A．申诉的权利
B．委托代理人的权利
C．拒绝调解的权利
D．拒绝仲裁的权利

参考答案D

解析:企业作为劳动争议当事人，在劳动争议处理活动中，应充分行使权力，包括申诉的权利、委托代理人的权利、申请回避的权利、提供证据的权利、辩论的权利、申请调解或拒绝调解的权利、胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等。

单选题若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。

A．7日
B．10日
C．15日
D．30日

单选题劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，被告应为（）

A．派遣单位
B．接受单位
C．派遣单位和接受单位
D．派遣单位或接受单位

单选题下列关于给付之诉和确认之诉说法不正确的是（）。

A．给付之诉具有可执行性
B．确认之诉可能无须被告一定行为，原告的请求即得以实现
C．确认之诉中的确认不具有独立的法律意义
D．给付之诉中，确认当事人之间是否存在某种民事法律关系不具有独立的法律意义