A．效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标
B．效率等于企业工作产出与员工劳动投入的比值
C．企业员工同等的劳动投入带来的工作产出越多，说明企业的效率也就越高
D．效率是薪酬制度的基础
E．效率是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标

A．在整个经济中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵
B．假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品
C．假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合
D．假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率
E．用资本边际生产力递减来解释利息的决定

A．在整个经济中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场
B．年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品
C．假定资本设备的数量是固定不变的，可以与可能得到的任何数量的劳动力进行最有效的配合
D．假定工人完全没有分工，对同行业的 人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率
E．在整个经济中，价格和工资由政府或串通的协议操纵