岗位胜任特征模型分类标准包括（）。-考呗网题库移动版

多选题岗位胜任特征模型分类标准包括（）。

A．结构形式
B．建立思路
C．组织方式
D．主体形式
E．岗位要求

参考答案A,B

解析:根据用途的不同和建模方法的不同，胜任特征模型有很多种不同的分类方法。常见的分类方法包括：①按结构形式的不同，分为指标集合式模型和结构方程式模型；②按建立思路的不同，分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型。

多选题公文筐测试存在的不足：（）。

A．评分比较困难
B．不够经济
C．被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制
D．试题对被试能力发挥的影响比较大
E．对测评人员要求高

多选题公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。

A．工作岗位分析
B．文件设计
C．确定评分标准
D．测评人员的培训
E．效果的反馈

多选题公文筐测试的不足表现为（）。

A．评分较困难
B．投入的精力和费用都比较多
C．试题的类型不会影响被试者能力的发挥
D．被试者能力的发挥受到书面表达能力的限制
E．被试者的组织行业背景会影响其能力的发挥