基于“经济人”假说的管理是运用(  )来调动人的积极性。-考呗网题库移动版
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单选题基于“经济人”假说的管理是运用(  )来调动人的积极性。

A．物质刺激
A．物质刺激
B．满足社会需要
B．满足社会需要
C．内部激励
C．内部激励
D．搞好人际关系
D．搞好人际关系

参考答案A
解析:“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，该假设认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法。 关于如何调动人的积极性，“经济人"假设的管理是运用物质刺激，"社会人"假设的管理是满足人的社会需要，搞好人际关系，这些均系外在激励。
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