A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.对比效应
A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
A.任务结构 B.领导者的职权 C.领导与被领导者的关系 D.领导者的特质
A.归因 B.内因 C.外因 D.知觉