关于心理测试，下列表述不正确的是(　　)。-考呗网题库移动版

单选题 关于心理测试，下列表述不正确的是(　　)。

A．人格测试通常采用自陈量表和投射法
B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

参考答案C

解析:心理测验按测验的内容可分为两大类：能力测验和人格测验。其中，能力测验分为成就测验（即判断个人在某方面所表现出来的实际能力）和性向测验（即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力）。C项描述的是成就测验。

单选题 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括(　　)。

A．任务结构
B．领导者的职权
C．领导与被领导者的关系
D．领导者的特质

单选题 (　　)是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A．归因
B．内因
C．外因
D．知觉

单选题 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(　　)。

A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．参与模型