A.要与岗位的具体特点相吻合
B.计划简明易懂,便于计算
C.工资发放要及时
D.员工收入与本人的工作效率间接成正比关系
E.工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定
A.工资标准×实际工作时间
B.计时工资率×合格产品数量
C.计件工资率×合格产品数量
D.计件成本×合格产品教量
E.计件工资率×总产品数量
A.制订个别指导计划书
B.确定现场培训的指导者
C.颁发上岗证
D.编写现场培训指导书
E.培训结束后对受训者进行考试或考核