(　　)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。-考呗网题库移动版

单选题 (　　)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A．工作成就
B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作态度

参考答案C

解析:工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。

单选题 李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额(　　)个月的经济补偿金。

A．1
B．2
C．3
D．12

单选题 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度(　　)的要求。

A．全面性与完整性
B．公正性与客观性
C．可操作性与精确性
D．相关性与有效性

单选题 (　　)是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A．制度规划
B．组织规划
C．费用规划
D．战略规划