使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括(　　)等。-考呗网题库移动版

多选题 使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括(　　)等。

A．获取岗位信息
B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C．选择等级参照物并划分岗位等级
D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E．对岗位进行排序

参考答案B,D

解析:使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤：①岗位分类，将相似的岗位划分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。A、C、E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。

多选题 劳动者在(　　)活动期间，企业应按照规定正常支付工资。

A．行使被选举权
B．出任人民法庭证明人
C．出席先进工作者大会
D．出席政府、党派、工会等组织召开的会议
E．出席行业协会、社团等召开的会议

多选题 哈罗德·莱维特将组织确定为(　　)等相互作用的变量。

A．机构
B．任务
C．技术
D．技能
E．角色

多选题 劳动法基本原则的作用是(　　)。

A．指导劳动法的制定、修改和废止
B．指导劳动法的实施
C．有助于劳动法的理解、解释
D．可以直接适用
E．具有高度的可操作性