有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等条件的影响。-考呗网题库移动版

多选题有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等条件的影响。

A．职务性质
B．人员素质
C．管理风格
D．管理层次
E．职能机构健全程度

参考答案A,B,E

解析:有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。

多选题组织绩效考评系统的主要构成包括（）。

A．考评者与被考评者
B．绩效考评指标
C．考评方法
D．考评周期
E．考评结果应用

多选题按照组织结构和组织单元的职责，可以将公司战略自上而下分解为（），形成各级组织单元的组织绩效。

A．子公司 KPI
B．事业部 KPI
C．公司KPI
D．部门KPI
E．企业KPI

单选题在绩效实现过程中要时时监控，主要目的是发现问题、及时纠正，确保（）顺利实现。

A．组织绩效
B．考评绩效
C．考评结果
D．考评方法