企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是(　　)。-考呗网题库移动版

单选题 企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是(　　)。

A．成本收益分析
A．成本收益分析
B．群体批次分析
B．群体批次分析
C．员工满意度分析
C．员工满意度分析
D．员工流动后果分析
D．员工流动后果分析

参考答案B

解析:员工流动率的其他分析方法：群体批次分析法是一种特别有用的调查方法，定期的对所选定的一批员工，包括已经流出者和仍然留在企业内工作的庺进行分析比较。

单选题 培训成果转化的(　　)层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。

A．依样画瓢
A．依样画瓢
A．依样画瓢
B．融会贯通
B．融会贯通
B．融会贯通
C．举一反三
C．举一反三
C．举一反三
D．自我管理
D．自我管理
D．自我管理

单选题 职业生涯面谈一般由(　　)或精神导师来对员工实施。

A．高层经理
B．外聘咨询专家
C．员工的直接上级
D．人力资源部门的专职人员

单选题 (　　)思维障碍对解决老问题并没有什么影响。

A．直线型
B．习惯型
C．权威型
D．自我中心型