培训成果转化的(　　)层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。-考呗网题库移动版

单选题 培训成果转化的(　　)层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。

A．依样画瓢
A．依样画瓢
A．依样画瓢
B．融会贯通
B．融会贯通
B．融会贯通
C．举一反三
C．举一反三
C．举一反三
D．自我管理
D．自我管理
D．自我管理

参考答案C

解析:暂无解析

单选题 职业生涯面谈一般由(　　)或精神导师来对员工实施。

A．高层经理
B．外聘咨询专家
C．员工的直接上级
D．人力资源部门的专职人员

单选题 (　　)思维障碍对解决老问题并没有什么影响。

A．直线型
B．习惯型
C．权威型
D．自我中心型

单选题 (　　)为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。

A．企业文化体系建设
A．企业文化体系建设
B．后期支持体系建设
B．后期支持体系建设
C．培训制度体系建设
C．培训制度体系建设
D．培训管理体系建设
D．培训管理体系建设