A.任务分工矩阵 B.目标分解鱼骨图 C.绩效棱镜 D.战略地图
A.有形支出 A.有形支出 A.有形支出 B.资本投入 B.资本投入 B.资本投入 C.无形支出 C.无形支出 C.无形支出 D.心理损失 D.心理损失 D.心理损失
A.对工作岗位环境的期望 B.对劳动条件的期望 C.对薪酬福利的期望 D.对晋升机会的期望 E.对个人职业发展的期望
A.全面分析岗位信息 B.选定必测胜任特征指标 C.设计行为面试体系 D.评估设计出来的体系 E.行为面试流程的实施