A.管理制度 B.绩效管理体系 C.绩效考评主体 D.绩效考评指标体系
A.主要侧重于量化分析 B.只能进行因果关系分析 C.可以层层分解出各级单位的KPI指标 D.不适用于各绩效指标间的关联错综复杂的情况
A.分支战略 B.关键绩效指标 C.战略性衡量项目 D.目标行动方案
A.任务分工矩阵 B.目标分解鱼骨图 C.绩效棱镜 D.战略地图