（　　）属于职业生涯通道设计不当。-考呗网题库移动版

多选题 （　　）属于职业生涯通道设计不当。

A．人生目标定位过高
B．轮岗时间太长
C．轮岗顺序不合理
D．培训不足
E．短期计划设计不周密

参考答案B,C

解析:职业生涯通道设计不当，包括与人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等。

多选题 集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是（　　）。

A．目标一致原则
A．目标不一致原则
B．效率原则
B．效率原则
C．层次管理原则
C．层次管理原则
D．责权对等原则
D．责权对等原则
E．有效控制原则
E．有效控制原则

多选题 现代西方工资决定理论包括（　　）。

A．薪酬差异理论
B．边际生产力工资理论
C．均衡价格工资理论
D．集体谈判工资理论
E．人力资本理论

多选题 系统实施指标的二级评价指标包括（　　）

A．实施绩效管理系统机会成本的大小
B．绩效信息客观完整的程度
C．考评公平公开的程度
D．绩效反馈的面谈满意度
E．绩效改进方案的实操性