A．目标一致原则 A．目标不一致原则 B．效率原则 B．效率原则 C．层次管理原则 C．层次管理原则 D．责权对等原则 D．责权对等原则 E．有效控制原则 E．有效控制原则
A．薪酬差异理论 B．边际生产力工资理论 C．均衡价格工资理论 D．集体谈判工资理论 E．人力资本理论
A．实施绩效管理系统机会成本的大小 B．绩效信息客观完整的程度 C．考评公平公开的程度 D．绩效反馈的面谈满意度 E．绩效改进方案的实操性
A．行业特点 B．产业特征 C．发展战略 D．总体规模及企业家精神 E．企业文化