A.招聘时间与经费有限
B.采取稳定经营战略
C.面临稳定外部环境
D.采取变革创新战略
A.让各类员工都能获得职位空缺的信息
B.符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等和竞争的潮流
C.为组织节省用于鉴别内部候选人的时间
D.允许具备组织所需资格的员工自我推荐
A.关注主动应征者,而不自己去搜索候选人
B.对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣
C.收费标准比较高
D.定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募