人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是(　　)。-考呗网题库移动版

单选题人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是(　　)。

A．让各类员工都能获得职位空缺的信息
B．符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等和竞争的潮流
C．为组织节省用于鉴别内部候选人的时间
D．允许具备组织所需资格的员工自我推荐

参考答案C

解析:人力资源数据库搜索的方法可以大量节省组织用于鉴别内部候选人的时间。然后与合适候选人联系，确定他们对该职位的兴趣。

单选题与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是(　　)。

A．关注主动应征者，而不自己去搜索候选人
B．对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣
C．收费标准比较高
D．定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募

单选题用来评估招聘成本的做法是(　　)。

A．将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比
B．将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比
C．将应聘人数与计划人数进行对比
D．将录用人数与应聘人数进行对比

单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是(　　)。

A．通过经验判断法确定绩效考核指标
B．通过工作分析法确定绩效指标权重
C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和指标评价标准构成
D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法和考核主体构成