在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。 -考呗网题库移动版

多选题在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。

A．综合计分
A．综合计分
B．单一计分
B．单一计分
C．唯一计分
C．唯一计分
D．多种综合计分
D．多种综合计分
E．复合计分

E．复合计分

参考答案B,D

解析:岗位评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。其中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用单一计分和多种综合计分两类标准。

多选题集体合同与劳动合同的区别在于（）。

A．主体不同
B．内容不同
C．功能不同
D．意义不同
E．法律效力不同

多选题人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（）。

A．双方代表的身份证
B．委托授权书
C．职工代表的劳动合同书
D．企业缴费证明
E．相关审议会议通过的集体合同的决议

多选题以下属于劳动合同管理制度内容的有（）。

A．企业各类规章制度
A．企业各类规章制度
B．应聘人员相关材料的保存办法
B．应聘人员相关材料的保存办法
C．劳动定额定员规则
C．劳动定额定员规则
D．劳动合同草案审批权限的确定
D．劳动合同履行的原则
E．劳动安全卫生制度

E．劳动安全卫生制度