A.有利于教学双方互动 B.有利于大面积培养人才 C.对培训环境要求不高 D.员工平均培训费用较低
A.以工作中的实际情况为基础 B.侧重于对操作技能和反应敏捷的培训 C.对组织者要求不高,简便易行 D.适用于对操作技能要求较高的员工的培训
A.培训服务制度 B.培训预算制度 C.培训激励制度 D.培训风险管理制度
A.绩效管理内容的设计 B.绩效管理目标的设计 C.绩效管理程序的设计 D.绩效管理规划的设计