绩效管理系统的设计包括（）。 -考呗网题库移动版

多选题绩效管理系统的设计包括（）。

A．绩效管理制度的设计
B．绩效管理程序的设计
C．绩效管理标准的设计
D．绩效管理计划的设计
E．绩效管理人员的选拔

参考答案A,B

解析:绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。

多选题原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。

A．说明材料的来源
B．以图像记录为依据
C．应包括有利和不利的记录
D．详细记录事件发生的时间、地点和参与者
E．尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

多选题以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有（）。

A．给下属有申诉的机会
B．有利于员工改进行为和表现
C．对管理者知识和能力要求高
D．尤其适用于参与意识不强的下属
E．让员工明白上级对其优缺点的评价

多选题以下关于目标管理法的说法正确的有（）。

A．能为晋升决策提供依据
B．很少出现评价失误
C．能提高员工工作积极性
D．可以进行横向比较
E．适合对员工提供建议，进行反馈和辅导