在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用 -考呗网题库移动版

单选题在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用

A．排列法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法

参考答案C

解析:因素比较法是一种量化的岗位评价方法，最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

单选题( )可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。

A．评分法
B．成对比较法
C．因素比较法
D．分类法

单选题工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（）

A．劳动保护费
B．从业人员劳动报酬
C．福利费
D．其他人工成本

单选题新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

A．15日
B．30日
C．60日
D．90日