( )可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。 -考呗网题库移动版

单选题( )可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。

A．评分法
B．成对比较法
C．因素比较法
D．分类法

参考答案D

解析:分类法的主要特点是，各种级别及其结构是在岗位被排列之前就建立起来。它可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。

单选题工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（）

A．劳动保护费
B．从业人员劳动报酬
C．福利费
D．其他人工成本

单选题新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

A．15日
B．30日
C．60日
D．90日

单选题违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）

A．劳动法律行为
B．劳动法律事件
C．劳动法律关系的构成要素
D．劳动法律事实