招聘计划的主要内容包括（　　）。-考呗网题库移动版

多选题招聘计划的主要内容包括（　　）。

A．确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B．确定招聘人才的标准
C．确定招聘来源
D．计算招聘录用成本
E．从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

参考答案A,C,D,E

解析:招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案，主要涉及到的内容包括：①招聘渠道的选择；②招聘规模的大小；③招聘时间的估算；④招聘的范围；⑤招聘的预算。A项属于确定招聘规模；C项属于招聘渠道的选择；D项属于招聘的预算；E项属于招聘时间的估算。

多选题与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（　　）。

A．新聘人员适应组织的时间较长
B．对未得到晋升的内部人员有一定打击
C．组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误
D．有可能导致创新不足
E．容易造成“近亲繁殖”

多选题适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（　　）。

A．员工流失率很高
B．采用稳定战略
C．外部环境稳定
D．外部环境易变
E．时间和经费有限

多选题关于招聘的规模，正确的陈述有（　　）。

A．招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大
B．各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
C．招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大
D．招聘的规模越大越好
E．组织一般通过金字塔模型确定招聘规模