与外部招聘相比,内部招聘的缺点是(  )。-考呗网题库移动版
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A.新聘人员适应组织的时间较长
B.对未得到晋升的内部人员有一定打击
C.组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误
D.有可能导致创新不足
E.容易造成“近亲繁殖”

参考答案B,D,E
解析:内部招聘和外部招聘两种途径各有利弊,基本上是互补的,相比于外部招聘,内部招聘具有如下缺点:①容易造成“近亲繁殖”;②有可能形成内部矛盾,政治斗争;③人员局限于企业内部,水平无法提高,有可能导致创新不足;④对未得到晋升的内部人员有一定打击;⑤训练与培养的投入大。AC两项属于外部招聘的缺点。

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A.员工流失率很高
B.采用稳定战略
C.外部环境稳定
D.外部环境易变
E.时间和经费有限

A.招聘中每个阶段的比例越高,招聘的规模就越大
B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
C.招聘录用的阶段越多,招聘的规模相应地就越大
D.招聘的规模越大越好
E.组织一般通过金字塔模型确定招聘规模

A.获取中介信息而支付的费用
B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用
C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等
D.租用临时设备、办公用具等费用
E.招聘人员的个人开支

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