胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。 -考呗网题库移动版

单选题
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。

A．效标参照
B．意图
C．因果关联
D．内容与结构

参考答案C

解析:
因果关联，指胜任特征所引起预测的行为和绩教的关系。

单选题
弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。

A．效价
B．报酬
C．期望
D．工具

单选题
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是( )。

A．从零开始．建立全新的人力资源战略
B．大量而快速地裁员
C．对不同企业的人力资源体系进行合并
D．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

单选题
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是( )。

A．生理需要
B．尊重的需要
C．归属和爱的需要
D．安全需要