A.缺点列举法 B.焦点法 C.希望点列举法 D.二元坐标法 E.逆向转换型技法
A.会议法 B.用户调查法 C.特征举例法 D.成对列举法 E.对照比较法
A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
A.人生目标定位过高 B.轮岗时间太长 C.轮岗顺序不合理 D.培训不足 E.短期计划设计不周密