A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B.甄选工作的技术性非常强 C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D.甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察
A.应将那些复杂、费用高的程序放在甄选系统的最前面 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
A.动机需要 B.技能 C.人格特质 D.社会角色 E.知识
A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机/需要