下列不属于组织发展中结构技术内容的是（　　）。 -考呗网题库移动版

单选题下列不属于组织发展中结构技术内容的是（　　）。

A．T团体训练
B．扩大员工自主性
C．使工作更具挑战性、趣味性
D．合并职能部门、简化规章

参考答案A

解析:结构技术是通过有计划地改革组织的机构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术，是影响工作内容和员工关系的技术。例如，可以合并职能部门，减少垂直分化度，简化规章，扩大员工的自主性；也可以对工作进行再设计，使工作变得更具挑战性、趣味性等。选项A属于人文技术中的敏感性训练。

单选题根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　　）。

A．稀缺性
B．可模仿性
C．可替代性
D．稳定性

单选题战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于（　　）。

A．特殊能力的开发
B．改变结构和文化
C．组织绩效和业绩
D．员工培训

单选题按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（　　）角色。

A．战略伙伴
B．变革推动者
C．管理专家
D．员工激励者