A．富士康管理层能实现他们的诺言。
B．富士康的职工有严重的心理问题。
C．富士康的职工的心理问题主要来自“校园式”管理。
D．富士康过去采用的是“校园式”管理模式。
E．富士康管理层了解职工的心理问题。

A．国家食品和药物管理局的回应是正确的。
B．国家食品和药物管理局的回应有漏洞，因为他们没有分析化学分散剂的特性，并以此为依据推出结论。
C．国家食品和药物管理局的回应有漏洞，因为他们的回应无法从根本上重塑民众对墨西哥湾食品安全的信心。
D．国家食品和药物管理局的回应有漏洞，因为他们没有找到化学分散剂不能进入海产品食物链的充分证据。
E．国家食品和药物管理局的回应有漏洞，因为他们把没有证据证明某种情况存在，当作有证据证明某种情况不存在。

A．小王具备了较扎实的专业知识和基本社交能力，但是没有做出适合自己的选择。
B．小王不具备较扎实的专业知识和基本社交能力，并且没有做出适合自己的选择。
C．小王不具备较扎实的专业知识和基本社交能力，或者没有做出适合自己的选择。
D．小王虽然不具备较扎实的专业知识，但是他的社会交往能力很强，而且市场定位很客观。
E．小王虽然具备了较扎实的专业知识，但是他的社会交往能力很差，而且定位不准。