富士康管理层说:“富士康要改变原先的‘校园式’管理,使职工的心理更为健康。”以下哪项是富士康管理层说话必须预设的?-考呗网题库移动版
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A.富士康管理层能实现他们的诺言。
B.富士康的职工有严重的心理问题。
C.富士康的职工的心理问题主要来自“校园式”管理。
D.富士康过去采用的是“校园式”管理模式。
E.富士康管理层了解职工的心理问题。

参考答案D
解析:暂无解析

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A.国家食品和药物管理局的回应是正确的。
B.国家食品和药物管理局的回应有漏洞,因为他们没有分析化学分散剂的特性,并以此为依据推出结论。
C.国家食品和药物管理局的回应有漏洞,因为他们的回应无法从根本上重塑民众对墨西哥湾食品安全的信心。
D.国家食品和药物管理局的回应有漏洞,因为他们没有找到化学分散剂不能进入海产品食物链的充分证据。
E.国家食品和药物管理局的回应有漏洞,因为他们把没有证据证明某种情况存在,当作有证据证明某种情况不存在。

A.小王具备了较扎实的专业知识和基本社交能力,但是没有做出适合自己的选择。
B.小王不具备较扎实的专业知识和基本社交能力,并且没有做出适合自己的选择。
C.小王不具备较扎实的专业知识和基本社交能力,或者没有做出适合自己的选择。
D.小王虽然不具备较扎实的专业知识,但是他的社会交往能力很强,而且市场定位很客观。
E.小王虽然具备了较扎实的专业知识,但是他的社会交往能力很差,而且定位不准。

A.有的外科医生具有精湛的医术。
B.并非所有的外科医生都医术精湛。
C.所有医术精湛的医生都是协和8年制的博士毕业生。
D.所有的外科医生都具有精湛的医术。
E.有的外科医生不是协和的博士。

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