群体决策的优点有(　　)。

描述性测验的目的在于对被试的(　　

群体和组织层面的绩效薪资包括(　　

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出(　

心理测验按测验的方式可分为(　　)

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要

领导行为的权变理论有(　　)。

对领导行为的早期研究显示出(　　)

(　　)是组织报酬体系设计和实施的

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有

领导者的主要任务是提供必要的支持以

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括(　

(　　)是指最先的印象对人的知觉所

心理测验按测验的内容可分为两大类，

(　　)关注于人际关系，它使团队成

(　　)与缺勤率和流动率呈负相关。

个体的沟通风格不包括(　　)。

(　　)是将人的智力、人格、兴趣、

(　　)包括行为者所处的各种环境和

(　　)是指团队生存、改进和适应变