(　　)是组织报酬体系设计和实施的第一原则。-考呗网题库移动版

单选题 (　　)是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A．E_s大于1
A．公平公正
B．E_s小于1
B．适当激励
C．E_s大于0
C．效率优先
D．E_s小于0
D．成本节约

参考答案A

解析:公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。

多选题 对领导行为的早期研究显示出(　　)。

A．关怀维度
B．结构维度
C．调查维度
D．沟通维度
E．工作满意维度

多选题 领导行为的权变理论有(　　)。

A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径—目标理论
D．反馈理论
E．参与模型

多选题 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有(　　)。

A．计划类角色
B．人际关系类角色
C．信息类角色
D．改革创新类角色
E．决策类角色