基础知识考试试题-基础知识试题答案-基础知识历年真题-基础知识模拟试题-基础知识考试题库-考呗网题库移动版
人力资源
首页 题库首页 在线模考 章节练习每日一练
取消

所谓(  )是对劳动者权益和权能的

单选题2021-01-03
查看

以下(  )属于选择报纸刊登广告的

单选题2021-01-03
查看

如果某员工在企业工作了15年,被企

单选题2021-01-03
查看

事业部制结构遵循的主要原则是(  

单选题2021-01-03
查看

关于现代企业有效的培训系统,不正确

单选题2021-01-03
查看

在企业劳动关系的几种调整方式中,(

单选题2021-01-03
查看

(  )是指以人为核心,以人为根本

单选题2021-01-03
查看

解除劳动合同应符合法律规定,下列各

单选题2021-01-03
查看

(  )是指利用有关的信息资料对人

单选题2021-01-03
查看

下列关于人力资源的叙述不正确的是(

单选题2021-01-03
查看

员工的绩效受到公司政策、个人能力、

单选题2021-01-03
查看

(  )又称稳定性或可信性,是指一

单选题2021-01-03
查看

总供给等于(  )之和。

单选题2021-01-03
查看

以下不属于影响产业购买者购买决定的

单选题2021-01-03
查看

以下各项中,不属于绩效考评类型的是

单选题2021-01-03
查看

企业资源优势具有(  ),企业要不

单选题2021-01-03
查看

对企业人员总量、构成、流动的整体规

单选题2021-01-03
查看

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律

单选题2021-01-03
查看

在人员录用原则中,(  )强调用人

单选题2021-01-03
查看

小张在某企业正式工作已满一年,企业

单选题2021-01-03
查看
查看更多