普通话考证真题卷及考试技巧(小学语文教师资格证经验分享/教师编制考试之案例分析(最新发布)(2)
时间:2020-06-10 来源:网络整理 作者:佚名 点击:300次
根据提问方式及每类案例分析试题的作答方向,也可以将分析评价型定位为开放性案例分析,理论应用型定位为封闭型案例分析,解决问题型定位为半开放型案例分析。根据上述分析可知,分析评价型案例分析试题作答方向需要结合案例,选择应用具体理论对内容进行分析评价,因此难度最大。 本文拟研究分析评价型案例分析题的作答思路,帮助考生形成清晰的作答思路。 二、案例分析试题作答步骤 (一)作答步骤 1.以问题为出发点 1.以问题为出发点 由于分析评价型案例分析试题的问题非常开放,多是要求评价案例中的现象或者是用理论解释案例中的现象等,所以案例分析题提出的问题一般比较简短。在考试作答时,可以先看问题。这样在阅读案例时就能有较强的针对性,容易抓住重点,提高效率。 2.分析材料: 概括大意,把握关键点 从问题出发来分析案例,仔细阅读材料,概括大意总结出案例问题的本质,这是解题的基础。 3.立足案例,确定答题理论方向 案例分析题的基本答题思路为:从案例到理论,即根据案例现象定位到作答理论方向,把握中作答理论方向是最为关键的一环。有以下两个问题需要特别注意。 (1)考查呈现理论多样化趋势 目前案例分析试题考查的理论存在多样化的趋势,即一个案例分析试题考查多个理论。所以一定要全面分析案例中的要点,并找出对应的理论与知识点。 (2)案例→理论→案例 案例分析试题需要根据案例定位到考查的理论,但是在作答环节一定要注意需要从理论再回到案例,作答时需要理论结合材料进行阐述。切记避免单纯理论阐述。 4.形成文字,落实到纸上——规范作答 主观试题均为按点给分,案例分析试题也不例外,通常来说一个好的主观试题的作答模式是总分总结构。 首先,提出案例考查的理论知识具体有哪些; 其次,具体分析每个理论知识,结合案例进行分析; 最后,总结案例内容对教育工作者的启示。 今天先分享到这儿...明天继续分享〜 教师编制版块历史记录 关于教师公开招聘考试,目前全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由教育局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试。国家自实施凡进必考制度以来,教招考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试,六月份到九月份为集中考试时间。 2017.6.25 教育类事业单位考什么内容?(二) 2017.6.24 教育类事业单位考什么内容?(一) 2017.6.23 湖北教师招聘各地区笔试形式 2017.6.22 何为“备案招聘教师” 备案聘用教师是指公办中小学因教育教学需要,由区教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。备案聘用教师待遇参照同类事业编制人员实际收入情况确定。备案聘用教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利等待遇。 [详细查看 2017.6.22 的微信头条] 2017.6.20 编制的分类 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制、事业编制(包括参公事业编(在省考里招)和普通事业编)以及公益性岗位。 [详细查看 2017.6.20 的微信头条] 2017.6.19 “人事代理事业编制” “人事代理”是指新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。 其目的,就是方便人才流通,说穿了就是打破终身制 (向上滑动可见更多) 栏目投稿邮箱 ntcecn@foxmail.com 特岗教师栏目 特岗教师版块历史记录 2017.6.25 2017年河南省特岗教师招聘15300人解读 2017.6.24 2017河南特岗已确定:报考条件、考试内容、福利待遇.. 2017.6.23 河北特岗教师考试题型和分数值分析 +++ 每天特岗教师真题分享汇总 山西特岗教师历年真题 链接: 密码:baqo 江西特岗教师历年真题 链接: 密码:m11y 吉林特岗教师历年真题 链接: 密码:6bqn 湖南特岗教师历年真题 链接: 密码:ab2f 2017特岗教师计划招聘人数/报名时间 (责任编辑:admin) |