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　　笔试科目为综合知识测验，各职位使用同一试题。笔试时长120分钟，满分100分。按照招聘计划人数1:3（含）的比例，确定进入面试人员；若报名人数不超过招聘计划人数1：3（含）的比例，则直接进入面试环节。应聘人员笔试成绩排名未进入面试范围的，经本人同意可调剂至同部门下一级岗位，参与该岗位笔试成绩排名，如进入下一级岗位1:3（含）比例，可参加面试。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　（四）面试

　　组织专家进行面试，重点了解进入面试人选所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　面试方式：半结构化面试

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人员。

　　（五）组织考察

　　对面试人选德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，重点考察面试人选的业务能力和工作实绩，根据考察结果确定拟聘用人选。

　　（六）组织体检

　　根据考察结果，组织拟聘用人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（七）研究聘用

　　按照管理权限，根据面试、考察和体检情况，研究决定拟聘用人选。招聘主管部门可根据人岗相适原则，对人员聘任职位作出适当调整，如无合适人选，相关职位可空缺。落聘人员如下一级或同级单位岗位有空缺，可优先考虑岗位调剂。

　　拟聘用人选确定后在济宁经开区管委会网站（）进行公示，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。

　　管理和待遇

　　1、人员一经聘用，行政、工资、保险等关系及时转入任职企业，原为公务员（含参公人员）、事业单位人员的，不再保留原有身份，不再保留党政群机关、事业单位的各种待遇。

　　2、薪酬由基本工资、绩效工资组成，基本工资按月发放，绩效工资根据绩效考核结果，按照绩效完成比例核算发放。部长基本工资9000元+绩效工资6000元；副部长基本工资8000元+绩效工资4000元；专员基本工资7000元+绩效工资3000元。所有薪资待遇均含五险一金个人缴纳部分。

　　如符合省、市、区出台的引进人才的相关政策条件，可享受相关政策待遇。

　　3、拟聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，首个聘期为3年。试用期满考核不合格者予以解聘，试用期期间，拟聘用人员只发放试用期工资、月基本工资。3年期满后，经考核合格者，可续聘。

　　4、聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，正式聘用后，与公司签订劳动合同，按照企业社会保险有关政策缴纳五险一金，企业自主用工。

　　其他事项

　　（一）报考人员参加笔试、面试和体检均须携带准考证和有效居民身份证。考生电话应24小时保持畅通，如遇特殊情况因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生本人承担。

　　（二）疫情防控。报考人员要密切关注疫情情况，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　（三）本公告由济宁经开区人力资源部商济宁经开区金融和国资管理局解释。

　　咨询电话：0531-85180703

　　附件：

　　1、“双一流”建设高校名单.doc

　　2、济宁经开区区属国有企业公开招聘岗位需求表.xls

　　济宁经开区人力资源部

　　济宁经开区金融和国资管理局

　　2021年3月29日

　　附件下载：

济宁经开区区属国有企业公开招聘岗位需求表.xls.xls32.5Kb

“双一流”建设高校名单.doc.doc34.03Kb