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【摘要】2020年中级经济师备考已开始，小编为大家分享“2020中级经济师《人力资源》每日一练(12月17日)”本文主要分享《人力资源》知识点人力资源规划的综合平衡例题，供大家练习，后续小编会更新更多考点练习敬请期待!

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1、当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是( )。

A.延长工作时间

B.提前退休

C.努力降低现有员工的离职率

D.性裁员

E.提高现有员工的工作效率

【答案】AE

【解析】BD供大于求的平衡方法

2、在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为( )。

A.人力资源不足

B.人力资源供需平衡

C.人力资源过剩

D.人力资源结构性失衡

【答案】D

2020年中级经济师报名预计7-8月份开始，各地区中级经济师考试报名时间略有不同，为了方便大家及时获取当地中级经济师报名时间，特提供 免费预约短信提醒服务，届时我们会提醒大家2020年中级经济师报名时间!

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