人员招聘的原因包括（　　）。-考呗网题库移动版

多选题人员招聘的原因包括（　　）。

A．新公司的成立
B．现有职位因种种原因发生空缺
C．公司业务不断扩大
D．调整不合理的职工队伍
E．公司减员增效

参考答案A,B,C,D

解析:企业招聘人员的原因一般有以下几种：①新公司成立；②现有职位因种种原因发生空缺；③公司业务不断扩大；④调整不合理的职工队伍。总之，人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。在此基础上，无论是多招了还是少招了人，都会给企业发展带来不利影响。

多选题人员招聘管理中的科学性主要体现在（　　）。

A．每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
B．不同应聘者的测试结果不可比
C．不受评分者的主观判断或偏见影响
D．每一项测试不一定有自身的标准程序
E．制定人员招聘计划

多选题为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（　　）。

A．掌握获取和比较人力资源信息的方法
B．掌握招聘各环节的技术标准
C．了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D．熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E．掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

多选题招聘计划的主要内容包括（　　）。

A．确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B．确定招聘人才的标准
C．确定招聘来源
D．计算招聘录用成本
E．从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔