根据《劳动合同法》 的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者-考呗网题库移动版
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单选题 根据《劳动合同法》 的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低(　　)个月工资后，可以解除劳动合同。

参考答案D
解析:如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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单选题 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是(　　)。

A．企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B．乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C．丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D．丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10d以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

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单选题 某市气象局发布蓝色高温预警，预计某日大部分地区日最高气温将达到35°C以上，根据《突发事件应对法》 的规定，该预警的级别是(　　)。

A．一级预警
B．二级预警
C．三级预敬
D．四级预警

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单选题 某矿区由于长期私挖滥采，为现生产煤矿遗留下重大水害隐患。近日该地区局部有雷雨天气，地方政府为防范矿井水害事故发生，发布了三级警报。根据 《突发事件应对法》，警报发布后，地方政府应当采取的措施是(　　)。

A．责令有关部门、专业机构和负有特定职责的人员收集、报告有关信息
B．责令矿山应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态
C．加强对重点煤矿、重要部位和重要基础设施的安全保卫
D．转移、疏散或者撤离易受雷雨危害的煤矿人员并予以妥善安置

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