非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿金。（　　）-考呗网题库移动版

判断题非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿金。（　　）

A．错
B．对

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解析:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。

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判断题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。（　　）

A．错
B．对

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判断题在竞业限制期限内，用人单位可以请求解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿。（　　）

A．错
B．对

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不定项选择题根据以下材料，回答题
甲公司为居民企业，2024年有关经营情况如下：
（1）销售货物取得销售收入5000万元，依法取得规定专项用途并经国务院批准的财政性资金150万元，出租闲置厂房取得租金收入200万元，取得到期国债利息收入250万元，取得非上市公司分配的股利收入300万元。
（2）发生与生产经营活动有关的业务招待费支出60万元。
（3）支付银行借款利息54万元，支付因向某商场借款1000万元而发生的利息71万元，借款期限1年，同期同类银行贷款年利率为6.1%。
（4）支付诉讼费1万元；当年因拖欠应缴税款，被税务机关加收滞纳金6万元。
已知：发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司的下列收入中，在计算2024年度企业所得税应纳税所得额时，属于应税收入的是（　　）。

A．取得规定专项用途并经国务院批准的财政性资金150万元
B．出租闲置厂房取得租金收入200万元
C．国债利息收入250万元
D．取得非上市公司分配的股利收入300万元

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