甲公司解除劳动合同时，应向韩某支付的经济补偿为（　　）。-考呗网题库移动版

不定项选择题甲公司解除劳动合同时，应向韩某支付的经济补偿为（　　）。

A．24000元
B．18000元
C．12000元
D．15000元

参考答案B

解析:（1）工作年限：韩某在甲公司工作2年零8个月，工作年限应为3年。
（2）甲公司应当向韩某支付的经济补偿金=工作年限×月工资=3×6000=18000（元）。

不定项选择题关于甲公司解除劳动合同后果的下列表述中，正确的是（　　）。

A．甲公司与韩某应当按照双方约定，办理工作交接
B．甲公司应在解除劳动合同后15日内为韩某办理档案和社会保险关系转移手续
C．甲公司应为韩某出具解除劳动合同证明
D．甲公司对韩某的劳动合同文本，至少保存2年备查

单选题下列法的形式中，效力等级最高的是（　　）。

A．全国人大常委会通过的《中华人民共和国会计法》
B．国务院发布的《企业财务会计报告条例》
C．中国人民银行发布的《支付结算办法》
D．财政部发布的《会计基础工作规范》

单选题下列各项中，属于非营利法人的是（　　）。

A．政府机关
B．有限责任公司
C．基金会
D．个人独资企业