根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（）情形时，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。-考呗网题库移动版

多选题根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（）情形时，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。

参考答案A,E

解析:有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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多选题以下关于试用期表述正确的是（ )。

A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
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B．同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
B．同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C．试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C．试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
D．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E．用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
E．用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

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多选题按照劳动合同的期限，劳动合同可分为（）。

A．固定期限
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A．企业
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B．个体工商户
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C．职业介绍机构
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D．民政局
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E．职业技能培训机构
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