A．劳动者非因工负伤，且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的
A．劳动者非因工负伤，且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的
B．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C．女职工在孕期、产期、哺乳期的
C．女职工在孕期、产期、哺乳期的
D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B．同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
B．同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C．试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C．试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
D．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E．用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
E．用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
A．固定期限
A．固定期限
B．无固定期限
B．无固定期限
C．以完成一定工作任务为期限
C．以完成一定工作任务为期限
D．固定地点
D．劳务派遣
E．无固定地点
E．劳动合约
A．企业
A．企业
B．个体工商户
B．个体工商户
C．职业介绍机构
C．职业介绍机构
D．民政局
D．民政局
E．职业技能培训机构
E．职业技能培训机构